پایان نامه دکتری حسابداری | ارائه الگویی برای تبیین عوامل موثر بر حسابرسی داخلی اخلاقی با تئوری زمینه ای

-مقدمه

ﯾﮏ ﺷﺎﺧﻪ از ﺣﺮﻓﮥ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﯽ ﮐﻪ ﻧﻘﺶ ﻣﻬﻤﯽ در وﺿﻌﯿﺖ ﻓﻌﻠﯽ ﺣﺮﻓﻪ دارد، ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﯽ داﺧﻠﯽ اﺳﺖ. اﻧﺠﻤﻦ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن داﺧﻠﯽ، ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ ﺳﺎﯾﺮ ﺷﺎﺧﻪ ﻫﺎي ﺣﺮﻓﻪ، آﺋﯿﻦ رﻓﺘﺎر ﺣﺮﻓﻪ اي دارد ﮐﻪ ﺑﺮاي اﯾﺠﺎد و ارﺗﻘﺎي ﻓﺮﻫﻨﮓ اﺧﻼﻗﯽ در ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﯽ داﺧﻠﯽ، ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﺪه اﺳﺖ. آﺋﯿﻦ رﻓﺘﺎر ﺣﺮﻓﻪ اي، اﺻﻮل راﻫﺒﺮي، ﺻﺪاﻗﺖ، ﺑﯽ ﻃﺮﻓﯽ، رازداري و ﺻﻼﺣﯿﺖ ﺣﺮﻓﻪ اي را ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه ﯾﮏ ﺳﺮي ﻗﻮاﻋﺪ دﯾﮕﺮ ﮐﻪ ﻣﺒﺘﻨﯽ ﺑﺮ اﯾﻦ اﺻﻮل ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ را درﺑﺮ ﻣﯽ ﮔﯿﺮد. اﺻﻮل اﺧﻼﻗﯽ، ﺑﻪ دو دﻟﯿﻞ، داراي اﻫﻤﯿﺖ وﯾﮋه اي ﺑﺮاي ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن داﺧﻠﯽ اﺳﺖ. ﻧﺨﺴﺖ اﯾﻦ ﮐﻪ، ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن داﺧﻠﯽ ﻣﮑﺮراً ﺑﺎ ﻣﺴﺎﺋﻞ اﺧﻼﻗﯽ ﻣﻮاﺟﻬﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي آﻧﺎن را ﺑﻪ ﭼﺎﻟﺶ ﺑﮑﺸﻨﺪ. اﯾﻦ اﻣﮑﺎن وﺟﻮد دارد ﮐﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن داﺧﻠﯽ ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻄﯽ ﻣﻮاﺟﻪ ﮔﺮدﻧﺪ ﮐﻪ آﻧﺎن را ﻣﻠﺰم ﺑﻪ ﺳﺨﻦ ﮔﻔﺘﻦ و اﻇﻬﺎرﻧﻈﺮ ﮐﻨﺪ و اﯾﻦ اﻣﺮ ﻫﻤﯿﺸﻪ آﺳﺎن ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺑﻮد، ﺑﻪ وﯾﮋه زﻣﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﻓﺸﺎر از ﺟﺎﻧﺐ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ارﺷﺪ وارد ﻣﯽ ﺷﻮد، ﻣﺒﻨﯽ ﺑﺮاﯾﻦ ﮐﻪ "در ﻣﺴﯿﺮ رودﺧﺎﻧﻪ ﺣﺮﮐﺖ ﮐﻦ و اﯾﺠﺎد ﻣﻮج ﻧﮑﻦ!".  دوم، از ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن داﺧﻠﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺳﻨﮓ ﺑﻨﺎي ﻧﻈﺎم راﻫﺒﺮي ﺷﺮﮐﺘﯽ، اﻧﺘﻈﺎر ﻣﯽ رود ﮐﻪ در راﺳﺘﺎي ﺗﻨﻈﯿﻢ اﻣﻮر ﺷﺮﮐﺖ و ﮐﻤﮏ ﺑﻪ ﺣﺼﻮل اﻃﻤﯿﻨﺎن از اﯾﻦ ﮐﻪ رﻓﺘﺎر اﺧﻼﻗﯽ از ﺑﺎﻻ ﺑﻪ ﭘﺎﯾﯿﻦ در ﺑﯿﻦ ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﺟﺮﯾﺎن دارد، ﺑﺎ ﮐﻤﯿﺘﮥ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﯽ داﺧﻠﯽ، ﻫﯿﺌﺖ ﻣﺪﯾﺮه و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ارﺷﺪ ﻫﻤﮑﺎري ﻧﻤﺎﯾﺪ ﻧﻘﺶ ﻣﻬﻤﯽ ﮐﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﯽ داﺧﻠﯽ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ در ﺧﺪﻣﺖ ﺑﻪ ﺟﺎﻣﻌﻪ اﯾﻔﺎ ﮐﻨﺪ آن را در زﻣﺮة ﯾﮑﯽ از ﻣﺸﮑﻞ ﺗﺮﯾﻦ ﺣﺮﻓﻪ ﻫﺎ ﻗﺮارداده اﺳﺖ. از اﯾﻦ رو، ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن داﺧﻠﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان اﻋﻀﺎي ﺣﺮﻓﻪ ﻣﺘﻌﻬﺪ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﺗﺎ ﻣﺮاﻗﺐ ﻣﻨﺎﻓﻊ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺧﻮد ﺑﺎﺷﻨﺪ. ﭘﮋوﻫﺸﮕﺮان و ﺻﺎﺣﺐ ﻧﻈﺮان رﻓﺘﺎر اﺧﻼﻗﯽ را ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺷﺮط ﺑﻘﺎي ﻫﺮ ﺣﺮﻓﻪ در ﻧﻈﺮ ﻣﯽ ﮔﯿﺮﻧﺪ. اﯾﻦ ﻣﺴﺄﻟﻪ ﺑﻪ وﯾﮋه در ﻣﻮرد ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﯽ داﺧﻠﯽ ﺣﺎﺋﺰ اﻫﻤﯿﺖ اﺳﺖ. ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن داﺧﻠﯽ ﻣﺮﺗﺐ در ﻣﻌﺮض روﯾﺎروﯾﯽ ﺑﺎ ﻣﺸﺎﺋﻞ اﺧﻼﻗﯽ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي آﻧﺎن را ﺑﻪ ﭼﺎﻟﺶ ﺑﮑﺸﺪ. آن ﻫﺎ ﻣﻤﮑﻦ اﺳﺖ ﺑﺎ ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﻫﺎي ﻣﻮاﺟﻪ ﺷﻮﻧﺪ ﮐﻪ ﺑﺎ وﺟﻮد ﺗﺤﺖ ﻓﺸﺎر ﻗﺮارﮔﺮﻓﺘﻦ از ﺟﺎﻧﺐ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ارﺷﺪ، ﻣﺠﺒﻮذ ﺑﻪ ﺑﯽ ﭘﺮده ﺳﺨﻦ ﮔﻔﺘﻦ ﺷﻮﻧﺪ. از ﺳﻮي دﯾﮕﺮ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن داﺧﻠﯽ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﻧﻘﺶ اﺳﺎﺳﯽ در ﺗﻘﻮﯾﺖ اﺻﻮل اﺧﻼﻗﯽ ﺳﺎزﻣﺎن اﯾﻔﺎ ﮐﻨﻨﺪ. اﻗﺪاﻣﺎﺗﯽ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺗﺪوﯾﻦ آﺋﯿﻦ رﻓﺘﺎر ﺣﺮﻓﻪ اي ﺑﺮاي ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن از ﺟﻤﻠﻪ ﮔﺎم ﻫﺎﯾﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺣﺮﻓﻪ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﺸﻮﯾﻖ اﻋﻀﺎء در ﺟﻬﺖ ﺗﺄﻣﯿﻦ ﻣﻨﺎﻓﻊ ﻋﻤﻮم و ﺟﻠﺐ ﻧﻈﺮ آﻧﻬﺎ ﺑﺮداﺷﺘﻪ اﺳﺖ. ﭘﮋوﻫﺶ ﻫﺎي ﺑﺴﯿﺎري ﺑﯿﺎﻧﮕﺮ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ آﺋﯿﻦ رﻓﺘﺎر ﺣﺮﻓﻪ اي ﻧﻘﺶ ﻣﻬﻤﯽ را در ﺑﻬﺒﻮد رﻓﺘﺎر ﺣﺮﻓﻪ اي اﻋﻀﺎي ﺣﺮﻓﻪ اﯾﻔﺎ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ اﻣﺎ ﻣﺴﺄﻟﻪ اي ﮐﻪ وﺟﻮد دارد اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﮔﻮﻧﺎﮔﻮﻧﯽ ﺑﺮ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮي اﺧﻼﻗﯽ ﺣﺮﻓﻪ اي  ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬار اﺳﺖ و ﭘﺎﯾﺒﻨﺪي ﺑﻪ آﯾﯿﻦ رﻓﺘﺎر ﺣﺮﻓﻪ اي ﺗﻨﻬﺎ ﻋﺎﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ اﯾﻦ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮي ﻧﯿﺴﺖ. ﺑﻪ ﻋﻘﯿﺪه ﺻﺎﺣﺒﻨﻈﺮان اﻓﺮاد در ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮي ﺑﺎ اﯾﻦ ﻣﺴﺌﻠﻪ روﺑﺮو ﻫﺴﺘﻨﺪ: »ﭼﻪ ﭼﯿﺰي ﺑﯿﺶ ﺗﺮﯾﻦ اﻫﻤﯿﺖ را دارد؟« در اﯾﻦ ارﺗﺒﺎط اﺳﺘﺪﻻل ﻣﯽ ﺷﻮد ﭼﯿﺰي ﮐﻪ ﺑﯿﺶ ﺗﺮﯾﻦ اﻫﻤﯿﺖ را دارد ﺗﺎ ﺣﺪ زﯾﺎدي ﻣﺸﺎﺟﺮﻫﺎي دروﻧﯽ ﺑﯿﻦ ارزش ﻫﺎﯾﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﻪ آن ﭘﺎﯾﺒﻨﺪ اﺳﺖ و ﭼﯿﺰي ﮐﻪ ﺟﺎﻣﻌﻪ از ﺣﺮﻓﻪ اﻧﺘﻈﺎر دارد. ﺑﺮ اﯾﻦ اﺳﺎس ﻣﯽ ﺗﻮان اﺳﺘﺪﻻل ﮐﺮد ﮐﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ ﺑﺮ رﻓﺘﺎر اﺧﻼﻗﯽ اﻓﺮاد ﻣﺆﺛﺮ اﺳﺖ.

1-2- بیان مسأله 

ﻣﺴﺄﻟﻪ رﻓﺘﺎر اﺧﻼﻗﯽ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن ﺑﻪ وﺳﯿﻠﻪ ﭘﮋوﻫﺸﮕﺮان ﺑﺴﯿﺎري ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. ﺑﺨﺶ ﻋﻤﺪه اي از اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﻫﺎ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻮاﻣﻠﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺑﺮ رﻓﺘﺎر اﺧﻼﻗﯽ و ادراك اﺧﻼﻗﯽ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن ﻣﺆﺛﺮ واﻗﻊ ﺷﻮد.

در ﺗﻼش ﺑﺮاي ﺑﺮﻃﺮف ﻧﻤﻮدن ﻣﺸﻜﻼت اﻳﺠﺎد ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ ﻣﻌﻀﻼت اﺧﻼﻗﻲ و ﻳﺎﻓﺘﻦ روش ﻫﺎﻳﻲ ﺑﺮاي ﻛﻤﻚ ﺑﻪ اﻓﺮادي ﻛﻪ در ﺑﺮاﺑﺮ ﺗﻬﺪﻳﺪات ﻛﺎري ﻣﻘﺎوم اﻧﺪ و ﺑﺎ رﻓﺘﺎر اﺧﻼﻗﻲ ﺑﺮ ﺗﺮس ﻏﻠﺒﻪ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﻨﺪ، ﺗﻮاﻓﻖﻫﺎي زﻳﺎدي وﺟﻮد دارد ﻛﻪ اخلاق حسابرسی ﺑﺎﻳﺪ ﮔﺴﺘﺮش ﻳﺎﺑﺪ. ﺑﻪ راﺳﺘﻲ اخلاق حسابرسی ﺗﻮﺿﻴﺢ ﻣﻲدﻫﺪ ﻛﻪ ﭼﺮا ﻳﻚ ﻓﺮد اﺧﻼﻗﻲ ﻋﻤﻞ ﻣﻲﻛﻨﺪ اﻣﺎ زﻣﺎﻧﻲ ﻛﻪ دﻳﮕﺮي وارد ﻫﻤﺎن ﻧﻘﻄﻪ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﮔﻴﺮي اﺧﻼﻗﻲ ﺑﺎ ﻫﻤﺎن ﻣﻮﻗﻌﻴﺖ ﻣﻲﺷﻮد اﺧﻼﻗﻲ ﻋﻤﻞ ﻧﻤﻲﻛﻨﺪ. ﻋﻠﻴﺮﻏﻢ وﺟﻮد ﺗﻌﺪاد ﻧﺴﺒﺘﺎً ﻣﺤﺪودي از ﺑﺮرﺳﻲﻫﺎ ﻛﻪ ﺑﺮ روي اﻫﻤﻴﺖ اخلاق حسابرسی در رﻓﺘﺎر ﺣﺴﺎﺑﺮس داﺧﻠﻲ اﺳﺖ، زﻣﺎﻧﻲ ﻛﻪ او در ﺣﺎل رو ﺑﻪ رو ﺷﺪن ﺑﺎ ﻣﻌﻀﻼت اﺧﻼﻗﻲ اﺳﺖ ﺗﻤﺮﻛﺰ ﺷﺪ. اﻣﺎ ﺗﺤﻘﻴﻖ در ﻣﻮرد ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺎﺛﻴﺮﮔﺬار ﺑﺮ اخلاق حسابرسی ﺣﺴﺎﺑﺮس داﺧﻠﻲ، ﻧﺎدر ﺑﺎﻗﻲ ﻣﻲﻣﺎﻧﺪ. ﻫﺮ ﭼﻨﺪ ﻛﻪ ﻣﻲ ﺗﻮان ﺑﺴﻴﺎري از ﺑﺮرﺳﻲﻫﺎ را ﻳﺎﻓﺖ (آﻟﺰﺑﺎن ٢٠١٥) ﻛﻪ ﺗﺎﻛﻴﺪ ﻛﻨﻨﺪه ﻧﻘﺶ ﻣﻬﻢ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ در ﺣﻤﺎﻳﺖ از ﺣﺴﺎﺑﺮس داﺧﻠﻲ اﺳﺖ. اﻳﻦ ﺑﺮرﺳﻲﻫﺎ ﻧﺸﺎن ﻣﻲدﻫﺪ ﻛﻪ ﻳﻚ واﺣﺪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ ﻛﻪ ﻣﻮرد ﺣﻤﺎﻳﺖ ﻗﻮي ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ واﻗﻊ ﻣﻲﺷﻮد اﺣﺘﻤﺎﻻً در ﭘﻴﺎده ﺳﺎزي ﻛﻨﺘﺮل ﻫﺎ ﻫﺪﻓﻤﻨﺪ و ﻗﺪرﺗﻤﻨﺪﺗﺮ اﺳﺖ. از اﻳﻦ رو ﺑﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮس داﺧﻠﻲ اﺟﺎزه ﻣﻲدﻫﺪ ﺗﺎ ﻫﺮ ﻧﻮع ﺗﻀﺎدي را ﻛﻪ ﻣﻤﻜﻦ اﺳﺖ ﺑﺮ رﻓﺘﺎر اﺧﻼﻗﻲ ﺗﺎﺛﻴﺮﮔﺬار ﺑﺎﺷﺪ ﻧﺸﺎن دﻫﺪ. از اﻳﻦ رو ﻫﺪف اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮرﺳﻲ ﻛﺮدن اﻳﻦ ﻣﻮرد اﺳﺖ ﻛﻪ ﺗﻌﺎﻣﻞ ﺑﻴﻦ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ و واﺣﺪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ ﺑﺮ اخلاق حسابرسی ﺣﺴﺎﺑﺮس داﺧﻠﻲ ﺗﺎﺛﻴﺮ دارد. راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ و واﺣﺪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ در ﺑﺮﮔﻴﺮﻧﺪه اﻧﻮاع ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎ ﻫﻤﭽﻮن ﺟﻠﺴﺎت ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ ﺑﺎ رﺋﻴﺲ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ، دﺳﺘﺮﺳﻲ ﺧﺼﻮﺻﻲ ﺑﻪ رﺋﻴﺲ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ، ﻣﺮور ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎ و ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ ﺗﻮﺳﻂ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ، ﻧﻘﺶ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ در اﺳﺘﺨﺪام ﻛﺮدن و اﺧﺮاج ﻛﺮدن رﺋﻴﺲ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ و ﺑﺮرﺳﻲ ﺗﻌﺎﻣﻞ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﺎ واﺣﺪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ ﺗﻮﺳﻂ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ اﺳﺖ. از اﻳﻦ رو ﺑﺮرﺳﻲ ﻣﻲﻧﻤﺎﺋﻴﻢ ﻛﻪ ﺗﻌﺎﻣﻞ اﺧﻼﻗﻲ رﺋﻴﺲ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﺑﺎﺷﺪ. ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺑﺮ اخلاق حسابرسی رﺋﻴﺲ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ ﺗﺎﺛﻴﺮﮔﺬار ﺑﺎﺷﺪ.

اﮔﺮﭼﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﻫﺎي اﺧﻼﻗﻲ و اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﻋﻤﻠﻴﺎت ﺣﺮﻓﻪاي ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ راﻫﻨﻤﺎﻳﻲ ﻣﻲﻛﻨﺪ ﺗﺎ ﺣﺴﺎﺑﺮس داﺧﻠﻲ، ﻧﻘﺶ اﻓﺸﺎي ﺣﻘﺎﻳﻖ در ﺳﺎزﻣﺎن را اﻳﻔﺎء ﻛﻨﺪ اﻣﺎ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ در زﻣﺎﻧﻲ ﻛﻪ اﻓﺸﺎي ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ ﺗﺎﺛﻴﺮ ﻣﻨﻔﻲ در ﺳﻮد ﺳﺎزﻣﺎن داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ ﺑﺎ ﺗﻌﺎرض اﺧﻼﻗﻲ روﺑﺮو ﻣﻲﺷﻮد ﻛﻪ ﻣﻤﻜﻦ اﺳﺖ رﻓﺘﺎر اﺧﻼﻗﻲ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ ﺑﻪ ﻃﺮﻳﻘﻲ ﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ در راﺳﺘﺎي ﻣﺤﺎﻓﻈﺖ از ﺧﻮد در ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻏﻴﺮ اﺧﻼﻗﻲ رﻓﺘﺎر ﻧﻤﺎﻳﺪ ﺗﺎ ﺑﺘﻮاﻧﺪ ﺧﻮد را ﺣﻔﻆ ﻧﻤﺎﻳﺪ. در ﺗﻼش ﺑﺮاي ﺣﻞ اﻳﻦ ﻣﺸﻜﻞ، در ﺟﻬﺖ ﭘﻴﺪا ﻧﻤﻮدن راﻫﻲ ﺑﺮاي ﻏﻠﺒﻪ ﺑﺮ ﺗﺮس و ﺗﻬﺪﻳﺪ اخلاق حسابرسی ﺑﺎﻳﺪ ارﺗﻘﺎ ﻳﺎﺑﺪ. ﺑﺎ وﺟﻮد ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻣﺤﺪودي ﻛﻪ در زﻣﻴﻨﻪ اﺛﺮﮔﺬاري ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺑﺮ روي اخلاق حسابرسی ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ ﻣﺘﻤﺮﻛﺰ اﺳﺖ در زﻣﺎﻧﻲ ﻛﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ ﺑﺎ ﻳﻚ دو راﻫﻲ اﺧﻼﻗﻲ ﻣﻮاﺟﻪ ﻣﻲﺷﻮد. ﻫﺮ ﭼﻨﺪ ﻛﻪ در اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﻫﺪف ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ رواﺑﻂ ﺑﻴﻦ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ و واﺣﺪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ و ﺗﺎﺛﻴﺮ آن ﺑﺮ اخلاق حسابرسی ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ اﺳﺖ. رواﺑﻂ ﺑﻴﻦ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ و واﺣﺪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ ﻧﺸﺎن دﻫﻨﺪه و ﺑﻴﺎن ﮔﺮ ﻣﺤﺪوده اي از ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎ ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ ﻣﻼﻗﺎت و ﺟﻠﺴﻪ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ و رﺋﻴﺲ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ و دﺳﺘﺮﺳﻲ ﺧﺼﻮﺻﻲ ﺑﺮاي رﺋﻴﺲ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ در ﺟﻬﺖ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎ و ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ ﻛﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ اراﺋﻪ ﻣﻲﺷﻮد و ﻧﻘﺶ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ. ﻋﻠﻴﺮﻏﻢ وﺟﻮد ﺗﻌﺪادﺴﺒﺘﺎًﻧ ﻣﺤﺪودي از ﺑﺮرﺳﻲﻫﺎ   ﻛﻪ ﺑﺮ روي اﻫﻤﻴﺖ اخلاق حسابرسی در رﻓﺘﺎر ﺣﺴﺎﺑﺮس داﺧﻠﻲ اﺳﺖ زﻣﺎﻧﻲ ﻛﻪ او در ﺣﺎل رو ﺑﻪ رو ﺷﺪن ﺑﺎ ﻣﻌﻀﻼت اﺧﻼﻗﻲ اﺳﺖ ﺗﻤﺮﻛﺰ ﺷﺪ. اﻣﺎ ﺗﺤﻘﻴﻖ در ﻣﻮرد ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺎﺛﻴﺮﮔﺬار ﺑﺮ اخلاق حسابرسی ﺣﺴﺎﺑﺮس داﺧﻠﻲ، ﻧﺎدر ﺑﺎﻗﻲ ﻣﻲﻣﺎﻧﺪ. ﻫﺮ ﭼﻨﺪ ﻛﻪ ﻣﻲ ﺗﻮان ﺑﺴﻴﺎري از ﺑﺮرﺳﻲﻫﺎ را ﻳﺎﻓﺖ ﻛﻪ ﺗﺎﻛﻴﺪ ﻛﻨﻨﺪه ﻧﻘﺶ ﻣﻬﻢ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ در ﺣﻤﺎﻳﺖ از ﺣﺴﺎﺑﺮس داﺧﻠﻲ اﺳﺖ. اﻳﻦ ﺑﺮرﺳﻲﻫﺎ ﻧﺸﺎن ﻣﻲدﻫﺪ ﻛﻪ ﻳﻚ واﺣﺪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ ﻛﻪ ﻣﻮرد ﺣﻤﺎﻳﺖ ﻗﻮي ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ واﻗﻊ ﻣﻲﺷﻮد اﺣﺘﻤﺎﻻً در ﭘﻴﺎده ﺳﺎزي ﻛﻨﺘﺮل ﻫﺎ ﻫﺪﻓﻤﻨﺪ و ﻗﺪرﺗﻤﻨﺪﺗﺮ اﺳﺖ از اﻳﻦ رو ﺑﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮس داﺧﻠﻲ اﺟﺎزه ﻣﻲدﻫﺪ، ﺗﺎ ﻫﺮ ﻧﻮع ﺗﻀﺎدي را ﻧﺸﺎن دﻫﻨﺪ ﻛﻪ ﻣﻤﻜﻦ اﺳﺖ ﺑﺮ رﻓﺘﺎر اﺧﻼﻗﻲ ﺗﺎﺛﻴﺮﮔﺬار ﺑﺎﺷﺪ.

اﻧﮕﻴﺰه اﺻﻠﻲ ﻛﻪ ﺑﺎﻋﺚ ﺗﺸﻮﻳﻖ و ﺗﺮﻏﻴﺐ ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﻲ ﺷﺮاﻳﻂ اﻳﺮان ﺷﺪه اﺳﺖ اﻳﻦ اﺳﺖ ﻛﻪ در اﻳﻦ ﻛﺸﻮر اﻧﻘﻼب اﻗﺘﺼﺎدي اﺗﻔﺎق اﻓﺘﺎده اﺳﺖ و ﺳﻄﻮح ﻣﺎﻟﻲ و اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ در ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ﺑﺎ رﻛﻮد اﺗﻔﺎق اﻓﺘﺎده اﺳﺖ ﻫﺮ ﭼﻨﺪ ﻛﻪ ﻻزم اﺳﺖ ﻧﺤﻮه ﻣﺒﺎرزه ﺑﺎ ﺗﻘﻠﺐ و ﻓﺴﺎد ﻋﻤﻠﻴﺎت ﻫﺎي ﻏﻴﺮ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ و رﻓﺘﺎرﻫﺎي ﻏﻴﺮ اﺧﻼﻗﻲ را ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ داﻧﺴﺖ ﻋﻼوه ﺑﺮ اﻳﻦ ﺗﻐﻴﻴﺮ از ﻳﻚ دﻳﻜﺘﺎﺗﻮري ﺑﻪ دﻣﻮﻛﺮاﺳﻲ اﻳﻦ اﺟﺎزه را ﻣﻲدﻫﺪ ﻛﻪ ﺷﺠﺎﻋﺖ ﻻزم ﺑﺮاي ﺻﺪاﻗﺖ و ﺑﻲ ﻃﺮﻓﻲ ﻻزم در ﻛﺎﻫﺶ ﺗﺮس از ﻋﻮاﻗﺐ ﺑﻪ ﺑﻴﺎن ﺣﻘﻴﻘﺖ ﺑﺮرﺳﻲ ﺷﻮد.

رﺳﻮاﻳﻲ ﻫﺎي ﻣﺎﻟﻲ ﻛﻪ در دﻳﺪه ﺷﺪن ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ ﻫﺎ در ﺗﻴﺘﺮ اول اﺧﺒﺎر دﺧﻴﻞ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت آﻛﺎدﻣﻴﻚ و ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎي ﺣﺮﻓﻪاي را ﺗﺸﻮﻳﻖ ﻣﻲﻛﻨﺪ ﺗﺎ راﻫﻜﺎري در ﺟﻬﺖ ﺗﺸﻮﻳﻖ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ ﻫﺎي داﺧﻠﻲ ﺑﻴﺎن ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ ﺗﺎ ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ در ﺑﺮاﺑﺮ ﻓﺴﺎدﻫﺎي ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ ﺳﻜﻮت ﻧﻜﻨﻨﺪ. ﻣﺎ از ﻗﺎﻧﻮن ﮔﺬاران و ﻛﺴﺎﻧﻲ ﻛﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد را ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﻨﺪ و ﻛﺴﺎﻧﻲ ﻛﻪ ﻗﻮاﻧﻴﻦ ﺑﻴﻦ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ و ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ داﺧﻠﻲ را اﻳﺠﺎد ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﻨﺪ، ﺗﺸﻮﻳﻖ ﻣﻲ ﻧﻤﺎﺋﻴﻢ ﺗﺎ در راﺳﺘﺎي ﻛﺎﻫﺶ ﻓﺸﺎر و ﺗﺮس ﻛﻪ ﺑﺮ روي ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن در اﻓﺸﺎي ﺣﻘﻴﻘﺖ اﺳﺖ، ﺣﺮﻛﺖ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ. ﻻزم ﺑﻪ ذﻛﺮ اﺳﺖ ﻛﻪ آﻣﻮزش ﻫﺎي اﺧﻼﻗﻲ و ﺗﺤﺼﻴﻼت در ﻳﻚ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﺘﺎﺳﻔﺎﻧﻪ ﻫﺮ دو، در راﺳﺘﺎي ﻓﺸﺎر ﻛﺎري و ﻛﻨﺘﺮل اداري ﺣﺮﻛﺖ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ ﺗﺎ اﻳﺠﺎد اخلاق حسابرسی در ﺳﺎزﻣﺎن. ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻗﺪرﺗﻤﻨﺪ، رﻓﺘﺎر و اخلاق حسابرسی ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن داﺧﻠﻲ، ﻋﺎﻣﻠﻲ ﻛﻠﻴﺪي ﺑﺮاي ﻛﻨﺘﺮلﻫﺎي داﺧﻠﻲ ﻗﻮي ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ و ﺑﺨﺶ ﻣﻬﻤﻲ از ﻣﺤﻴﻂ ﻛﻨﺘﺮﻟﻲ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ ﺷﻤﺎر ﻣﻲرود. اﻫﻤﻴﺖ ﻣﻮﺿﻮع وﻗﺘﻲ ﻧﻤﺎﻳﺎن ﻣﻲﺷﻮد ﻛﻪ ﺗﻮﺟﻪ و ﺗﻤﺎﻳﻞ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن ﻣﺴﺘﻘﻞ ﺑﺮاي اﺗﻜﺎ ﺑﺮ ﻛﺎر ﺣﺴﺎﺑﺮس داﺧﻠﻲ ﺑﺎﺷﺪ، ﺑﻨﺎﺑﺮاﻳﻦ اﻟﺰام ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ ﺑﻪ ارزﻳﺎﺑﻲ ﻛﻴﻔﻴﺖ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺣﺴﺎﺑﺮس داﺧﻠﻲ و ﺑﺤﺚ در ﻣﻮرد ﻛﻔﺎﻳﺖ اﺳﺘﻔﺎده از ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن داﺧﻠﻲ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺑﺨﺸﻲ از ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ، از اﻫﻤﻴﺖ ﺑﻴﺸﺘﺮي ﺑﺮﺧﻮردار اﺳﺖ و ﮔﻮﻳﺎي اﻳﻦ ﻣﻄﻠﺐ ﻛﻪ ﻋﻤﻠﻜﺮد، رﻓﺘﺎر و اخلاق حسابرسی ﺣﺴﺎﺑﺮس داﺧﻠﻲ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺑﺮ ﻛﻴﻔﻴﺖ ﻛﻠﻲ ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﮔﺰارﺷﮕﺮي ﻣﺎﻟﻲ اﺛﺮ ﺑﮕﺬارد.

بررسی های انجام شده نشان میدهد که تا کنون تحقیقی به ارائه مدل برای اخلاق حسابرسان داخلی نپرداخته است. این موضوع به عنوان شکافی عمیق در بین تحقیقات انجام شده است. بنابراین تحقیق حاضر با تکیه بر این شکاف به ارایه مدلی برای تببین عوامل موثر بر حسابرسی داخلی اخلاقی پردازد.

برای انجام تخصصی مقاله، پروپوزال و پایان نامه ارشد و دکتری رشته حسابداری با تماس بگیرید.